МБАЛ Поморие обявява конкурс за длъжности “Началник отделение”

„МНОГОПРОФИЛНА БОЛНИЦА ЗА АКТИВНО ЛЕЧЕНИЕ

ПОМОРИЕ” ЕООД

 адрес:гр.Поморие 8200, ул.Проф.П.Стоянов 1 ; тел: 0890/115-202;0890/115-203 ; email: hospitalpm@abv.bg

 О Б Я В Я В А

КОНКУРС ЗА ДЛЪЖНОСТИ„НАЧАЛНИК ОТДЕЛЕНИЕ“

 На основание чл. 90  и чл. 91от Кодекса на труда, във връзка с чл. 68, ал. 3и ал.7 от Закона залечебните заведения,  във връзка с чл. 18 и чл.20 от Правилника за устройството, дейността и вътрешния ред в МБАЛ Поморие и Заповед № 66/03.07.2023г на Управителя на МБАЛ – Поморие за обявяване на конкурса,

обявява конкурс за следните длъжности:

Началник отделение по Образна диагностика

Началник отделение по Вътрешни болести

 

1. Описание на длъжността:
2. Предлага и дава съгласие за назначаването и освобождаването на кадрите в повереното му звено;
3. Планира,организира,контролира и отговаря за цялостната медицинска дейност в структурата, която ръководи;
4. Отговаря за икономическата ефективност на звеното;
5. Отговаря за информационната дейност на звеното;
6. Създава условия за изпълнение на научни програми на лечебното заведение в звеното, което ръководи;
7. Отчита своята дейност пред управителя на лечебното заведение

 

 

1. Място на работа: „МБАЛ – Поморие“, адрес:гр.Поморие 8200, ул.Проф.П.Стоянов 1

 

III .Изисквания към кандидатите:

1. Висше медицинско образование- магистър по медицина ;Призната специалност по профила на отделението;
2. Сертификати за допълнителна професионална специализация и квалификация.
3. Да имат трудов стаж в лечебно заведение за болнична помощ минимум 4 /четири/ години;
4. Да имат трудов стаж по специалността минимум 3 /три/ години в лечебно заведение за болнична помощ;
5. Да не са осъждани за престъпление от общ характер;
6. Да не са лишавани по съдебен ред от правото да упражняват лекарска професия;
7. Да е член на Български лекарски съюз

 

• Начин на провеждане на конкурса

 

Конкурсът ще се проведе на два етапа:

 

1. Проверка на документи за съответствие с обявените изисквания;
2. Оценка на представения проект на тема: „Началник отделение на общинска болница – предизвикателството да управляват процесите на предлагане на качествена медицинска помощ в условията на ограничен човешки и финансов ресурс при нарастваща конкуренция и лимитиране“ и събеседване с кандидатите.

 

 

1. Необходими документи:

 

1.Заявление за участие;

2.Професионална автобиография;

3.Нотариално заверено копие от диплома за висше медицинскообразование;

4.Нотариално заверено копие от диплома за придобита специалност по профила на отделението;

5.Сертификати за допълнителна професионална специализация иквалификация;

6. Удостоверение за членство в БЛС;

7.Нотариално заверено копие на трудова книжка удостоверяващо трудовия стаж;

8. Свидетелство за съдимост;
9. Медицинско удостоверение за психично и соматично здраве;

 

Идеен проект на тема: „Началник отделение на общинска болница –предизвикателството да управляват процесите на предлагане на качествена медицинска помощ в условията на ограничен човешки и финансов ресурс при нарастваща конкуренция и лимитиране”

 

1. Срок и място за подаване на документите:

Необходимите за участието в конкурса документи се подават в общ запечатан плик, надписан с името на кандидата и длъжността, за която кандидатства. В този плик се поставя друг, по-малък, отделен запечатан плик, съдържащ идейния проект, надписан по същия начин и с допълнителен надпис „идеен проект”.

Запечатаният плик се входира в Деловодството на „МБАЛ Поморие”ЕООД всеки работен ден от 08:00ч.  до 14ч часа,  в едномесечен срок от датата на публикуване на настоящата обява. В случай, че срокът изтича в неработен ден, за последен ден на срока се счита първият работен ден след изтичането му.

Ежедневно в края на работния ден служителите от служба„Деловодство” предават на Управителя входираните през деня документи за участие в конкурса.

 

Преди подаване на документите кандидатите имат право да получат от  Отдел „Деловодство” на „МБАЛ Поморие” ЕООД и да се запознаят със следните документи:

1. Писмената длъжностна характеристика за длъжността „лекар, началникотделение” за съответното отделение, за което кандидатстват, което те удостоверяват с подпис и дата, положени на бланката, по текста на която сасе запознали;
2. Статистически данни за дейността на съответното структурно звено на болницата за периода 2020 – 2023 година;
3. Икономически данни за предходните 3 години, отнасящи се до дейността на съответното структурно звено на лечебното заведение.

 

В 2/дву/-дневен срок /работни дни/ след изтичане на срока за подаване на документите, със заповед на Управителя се назначава комисия за провеждане на конкурса.В комисията се включват съответните специалисти.Комисията в 7/седем/-дневен срок /работни дни/ от назначаването й се произнася с решение в писмен протокол по допускането за участие в конкурса на кандидатите, подали документи.

На недопуснатите в конкурса се съобщава писмено съображенията за отказа. Те имат правата по чл.93, ал.2 от КТ – да направят възражение,в 7-дневен срок от съобщението пред работодателя, обявил конкурса, който в3/три/-дневен срок от получаване на възражението решава въпроса окончателно.

На допуснатите в конкурса се съобщава писмено датата, часа и мястото за провеждане на конкурса, вкл. и събеседването.

Назначената от Управителя комисия провежда конкурса по документи и събеседване.

1. Критерии за оценка и класиране на кандидатите:

Комисията разглежда и оценява представените документи за образование и професионална квалификация по точкова система от 1 до 5, както следва:

 

а/ за първа специалност – 5 точки

б/ за втора специалност – 5 точки

в/ за документи, удостоверяващи допълнителни квалификации

– по 2 точки на документ

г/ други квалификационни документи – 1 точка

 

Комисията разглежда и оценява писмения проект с оценка от 2 до 6 с

точност до 0,25;

Комисията провежда събеседване с кандидата по защита на изготвения проект и нормативните документи в областта на здравеопазването с оценка от2 до 6 с точност до 0,25.

Оценките се приравняват към точковата система, като оценка 4,50 носи10 точки на кандидата. Всяко повишаване на оценката с по 0,25 добавя по 2 точки по съответната позиция.

Комисията класира само успешно издържалите конкурса. Издържали конкурса се считат кандидатите, получили оценки най-малко 4,50

Резултатът от конкурса се обявява чрез съобщение писмено на участвалите в него в 3/три/-дневен срок от съставянето на протокола на комисията.

Трудовото правоотношение възниква с лицето, което е получило най-голям сбор от точки и е класирано на първо място за длъжността, закоято е кандидатствал в конкурса по реда на т.1 от деня, в който е получило съобщението за резултата, при условията на чл.96 от Кодекса на труда.Трудовият договор с класирания на първо място кандидат ще се сключи за срок от 3 години.

УПРАВИТЕЛ: Д-р Кирил Хинов

 Телефон за справки: GSM 0890115203