RadioMilena.com Новините от Поморие и региона
На 19.11.2015 г., Община Поморие публикува на официалния си сайт Проект на Правилник за организацията и дейността на Общински съвет Поморие, неговите комисии и взаимодействието му с общинската администрация.
С цел по-голяма публичност на документа, го представяме пред обществеността, като публикацията е отворена за коментари и конкретни предложения до предстоящото заседание на Общински съвет Поморие за неговото приемане.
Коментари, които не са по темата, ще бъдат премахнати!
Проектът може да прочетете тук: ПРОЕКТ НА ПРАВИЛНИК ЗА ОРГАНИЗАЦИЯТА И ДЕЙНОСТТА НА ОБЩИНСКИ СЪВЕТ – ПОМОРИЕ!
На всеки 4 години нов правилник ли проектирате?
И друго … чл. 5, ал.1, т.9 трябва да се прецизира, ЗАДЪЛЖИТЕЛНО!
Бих искал да попитам … Общината ще ми отпусне ли безлихвен заем от 50 000 лв.?
И аз да попитам:
Съгласно чл.11, ал.2 от правилника, Общинския съвет МОЖЕ да избира заместник- председателИ т.е. ТОВА НЕ Е ЗАДЪЛЖИТЕЛНО!!!
Първият ми въпрос е: Кое налага избор на ЗАМЕСТНИЦИ, след като има избран Председател, който работи на ПЪЛЕН РАБОТЕН ДЕН???
Вторият ми въпрос е в пряка връзка с първия:
В чл.12,ал.2 от Правилника изчерпателно са изброени „функциите” ( неслучайно ползвам кавички). Точка 1 от ал.2 лишава от съдържание всички следващи!
Правилникът регламентира в чл.13 че възнаграждението се определя от „..ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТТА НА РАБОТНОТО ВРЕМЕ и ОБЕМА НА РАБОТАТА”, т.е. заместник-председателите ще получават допълнително възнаграждание единствено в случаите, когато заместват Председателя. Дотук добре, ОБАЧЕ, в алинеи 3 и 4 на същия чл.13 от Правилника пише нещо ПОТРЕСАВАЩО:
(3) Възнаграждението на зам.-председателя, който изпълнява длъжността по силата на възникналия избор, но с всички права и задължения, както е по трудово правоотношение на пълно работно време /8 часов работен ден/ е в размер на 90% възнаграждението на Председателя на Общинския съвет.
(4) Председателят и зам.председателите имат всички права по трудово правоотношение.
Каква работа ще върши този заместник, че да получава такава заплата и с какво повече допринася от редовите общински съветници? Че няколко пъти, по време на мандата на общинския съвет, ще замества председателя???
МОЛЯ ВИ!!! ВЗЕМЕТЕ СЕ В РЪЦЕ! ОБЩНОСТТА ВИ НАБЛЮДАВА!
Приемам, макар и с резерви, заместник председателите да получават малко по-висока заплата от общинските съветници, но това, което смятате да приемете е арогантно спрямо хората, които работят по 8-10 часа на ден за минималната работна заплата.
mdam taka si e
И аз да попитам:
Съгласно чл.11, ал.2 от правилника, Общинския съвет МОЖЕ да избира заместник- председателИ т.е. ТОВА НЕ Е ЗАДЪЛЖИТЕЛНО!!!
Първият ми въпрос е: Кое налага избор на ЗАМЕСТНИЦИ, след като има избран Председател, който работи на ПЪЛЕН РАБОТЕН ДЕН???
Вторият ми въпрос е в пряка връзка с първия:
В чл.12,ал.2 от Правилника изчерпателно са изброени „функциите” ( неслучайно ползвам кавички). Точка 1 от ал.2 лишава от съдържание всички следващи!
Правилникът регламентира в чл.13 че възнаграждението се определя от „..ПРОДЪЛЖИТЕЛНОСТТА НА РАБОТНОТО ВРЕМЕ и ОБЕМА НА РАБОТАТА”, т.е. заместник-председателите ще получават допълнително възнаграждание единствено в случаите, когато заместват Председателя. Дотук добре, ОБАЧЕ, в алинеи 3 и 4 на същия чл.13 от Правилника пише нещо ПОТРЕСАВАЩО:
(3) Възнаграждението на зам.-председателя, който изпълнява длъжността по силата на възникналия избор, но с всички права и задължения, както е по трудово правоотношение на пълно работно време /8 часов работен ден/ е в размер на 90% възнаграждението на Председателя на Общинския съвет.
(4) Председателят и зам.председателите имат всички права по трудово правоотношение.
Каква работа ще върши този заместник, че да получава такава заплата и с какво повече допринася от редовите общински съветници? Че няколко пъти, по време на мандата на общинския съвет, ще замества председателя???
МОЛЯ ВИ!!! ВЗЕМЕТЕ СЕ В РЪЦЕ! ОБЩНОСТТА ВИ НАБЛЮДАВА!
Приемам, макар и с резерви, заместник председателите да получават малко по-висока заплата от общинските съветници, но това, което смятате да приемете е арогантно спрямо хората, които работят по 8-10 часа на ден за минималната работна заплата.